Не пойман – не гастарбайтер

   15 июня 2011, 17:38
Управление Федеральной миграционной службы по Санкт-Петербургу и Ленинградской области с 9 сентября по 17 сентября 2010 года провело проверку соблюдения ООО «Лидер» требований миграционного законодательства РФ и правил привлечения иностранных работников к трудовой деятельности. Проверка проходила на объекте в городе Тихвине, 2-й микрорайон, деятельность на котором осуществляет подрядчик – ООО «СК Макон».
Управление Федеральной миграционной службы по Санкт-Петербургу и Ленинградской области с 9 сентября по 17 сентября 2010 года провело проверку соблюдения ООО «Лидер» требований миграционного законодательства РФ и правил привлечения иностранных работников к трудовой деятельности. Проверка проходила на объекте в городе Тихвине, 2-й микрорайон, деятельность на котором осуществляет подрядчик – ООО «СК Макон». 

По результатам проверки составлен акт, в котором отражено, что на объекте выявлены 17 иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности в ООО «Лидер» без разрешения на работу на территории Ленинградской области, в том числе гражданин Республики Кыргызстан в качестве подсобного рабочего (в момент проверки находился на объекте в рабочей одежде, разгружал строительный клей).

По результатам рассмотрения материалов проверки Управление ФМС признало ООО «Лидер» виновным во вменяемом ему правонарушении в соответствии с указанной квалификацией и назначило административные наказания в виде 250 тыс. рублей административного штрафа. Данное постановление было оспорено в арбитраже.

Арбитражный суд Санкт-Петербурга и Ленобласти пришел к выводу о недоказанности того, что обнаруженный на стройплощадке иностранный гражданин осуществлял трудовую деятельность именно в ООО «Лидер». Работу на объекте вел подрядчик – ООО «СК Макон». ООО «Лидер» предоставлял рабочую силу для ООО СК «Макон», однако в списке законтрактованного контингента данного человека не было.

На прошлой неделе тот же «Лидер» отбился от аналогичных претензий по тому же объекту в Тихвине: тогда суд решил, что не доказан факт привлечения к труду не имевшего разрешения на работу гражданина Узбекистана. 

Поделиться:
Все новости