Сотрудники офисов хотят счастья на рабочем месте. Таковы результаты проведенного JLL международного исследования Workplace powered by Human Experience.

В рамках исследования изучались изменения офисного пространства под влиянием новых требований.

Почти 70% респондентов называют ощущение счастья в качестве основного фактора формирования рабочей атмосферы. Более того, почти 90% поддерживают идею о включении в штат сотрудника, отвечающего за удовлетворенность коллектива, - так называемого Chief Happiness Officer.

Далее в списке важнейших «ингредиентов» идеального офиса идут признание (60%), персональные тренинги (54%), креативность (53%). Возможность сконцентрироваться является приоритетной для почти половины (47%) опрошенных. Следовательно, компании должны фокусироваться на предоставлении своим сотрудникам свободы выбора, как, где и когда им работать.

Только 52% признали, что полностью удовлетворены своей нынешней рабочей средой. 42% выразили готовность отказаться от формата персонального стола в пользу более инновационных практик – открытого офисного пространства, незакрепленных рабочих мест.

Исследование проводилось путем анонимного анкетирования более 7,3 тыс. офисных сотрудников в возрасте от 18 до 65 лет из Австралии, Великобритании, Германии, Индии, Испании, Италии, Китая, Нидерландов, США, Франции, Южной Африки и Японии.

Фото: buro247.in.ua