Интересы иностранных рабочих переключились со стройки на сферу услуг
13 июля 2022, 13:27
На 1 июля 2022 года в Петербурге числились 394 055 трудовых мигрантов, следует из данных ГУ МВД по городу и Ленобласти. Это число превышает на 60% аналогичный прошлогодний показатель, когда на фоне пандемии произошел резкий отток иностранных рабочих и в городе и области было занято только 248 924 трудовых мигранта.
Об этом пишут «Ведомости Санкт-Петербург».
Из данных hh.ru следует, что среди популярных вакансий у мигрантов значатся строительство, домашний и обслуживающий персонал, розничная торговля, транспорт, общепит и гостиничное дело. Однако после начала «военной спецоперации» число размещенных вакансий сократилось, но уже во втором квартале года вновь начало расти.
Опрошенные эксперты утверждают, что рабочие интересы иностранных рабочих переключились в сторону сферы услуг. По словам генерального директора компании «Стройкрафт» Николая Большакова, переход трудовых мигрантов вызывает дефицит сотрудников в строительной отрасли, который может достигнуть 50%. Зарплата рабочих может достигать 150 тыс. руб. при наличии высокой квалификации и 70 тыс. руб. – без. Тем не менее ни конкурентная зарплата, ни помощь в проживании не могут обеспечить приток работников в нужном объеме.
Подробнее в материале Коммерсанта.
Из данных hh.ru следует, что среди популярных вакансий у мигрантов значатся строительство, домашний и обслуживающий персонал, розничная торговля, транспорт, общепит и гостиничное дело. Однако после начала «военной спецоперации» число размещенных вакансий сократилось, но уже во втором квартале года вновь начало расти.
Опрошенные эксперты утверждают, что рабочие интересы иностранных рабочих переключились в сторону сферы услуг. По словам генерального директора компании «Стройкрафт» Николая Большакова, переход трудовых мигрантов вызывает дефицит сотрудников в строительной отрасли, который может достигнуть 50%. Зарплата рабочих может достигать 150 тыс. руб. при наличии высокой квалификации и 70 тыс. руб. – без. Тем не менее ни конкурентная зарплата, ни помощь в проживании не могут обеспечить приток работников в нужном объеме.
Подробнее в материале Коммерсанта.
Коммерсант
Поделиться:





