Дефицит работников инженерных специальностей, необходимых в строительстве, на транспорте и в промышленности, о котором говорят российские работодатели, может быть преувеличен.

Это следует из анализа макростатистики рынка труда, проведенного Высшей школой экономики. Численность занятых в отраслях, где инженеры востребованы чаще всего, за последние 10 лет снижалась, а занятость таких специалистов, напротив, оставалась примерно на одном уровне.

Дефицит кадров инженерных специальностей на российском рынке труда, о котором заявляют российские работодатели, может быть мнимым. Такой вывод можно сделать из доклада, который был презентован в марте этого года на семинаре Высшей школы бизнеса Высшей школы экономики профессором департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами Еленой Варшавской. В основе доклада — данные федерального наблюдения трудоустройства выпускников, получивших среднее профессиональное и высшее образование, данные Росстата. Под «работниками инженерных специальностей» в работе подразумеваются все те, кто получил высшее образование инженерно-технического профиля.

Напомним, за последний год российские компании все чаще стали говорить о том, что сталкиваются с нехваткой кадров. На дефицит жаловались представители разных отраслей, однако наиболее часто с такими заявлениями выступали представители промышленного сектора, опрашиваемые экспертами Института экономической политики имени Гайдара (см. “Ъ” от 11 ноября 2022 года). Однако, как следует из доклада Елены Варшавской, эти данные вряд ли отражают объективную картину распределения инженерных кадров на российском рынке труда.

Подробнее в материале Коммерсанта.