Петербургские строители продолжают испытывать дефицит рабочей силы. Активизировать привлечение мигрантов пока не получилось, а местные кадры не хотят идти в рабочие на стройку. В итоге затраты на оплату труда выросли на 10%, а к лету могут увеличиться ещё на 20%.

"Дефицит рабочей силы ощущают наши подрядчики, силами которых "СПб Реновация" осуществляет строительство объектов. Не хватает специалистов по монолитным и каменным работам, электриков, плотников. Мы оцениваем дефицит рабочих на наших объектах в 500 человек", — рассказывает Дмитрий Михалёв, руководитель службы по работе с государственными органами "СПб Реновации". По его словам, эта ситуация пока не влияет на графики работ, но она требует регулярных усилий по привлечению новых подрядчиков, переброски специалистов с одного объекта на другой.

С ним согласна Надежда Калашникова, директор по развитию Л1. "Мы видим, что рабочей силы действительно стало не хватать из-за оттока мигрантов. В первую очередь, дефицит ощущается по востребованным специальностям, таким как каменщики, монолитчики, специалисты по отделочным работам", — говорит она.

Как отмечают эксперты, услуги подрядчиков выросли на 5–15%, при этом значительно сократилось количество компаний, готовых приступить к выполнению работ.

По данным сервиса "Работа.ру", резкий рост числа вакансий в строительной сфере произошёл ещё в июне (+17% по отношению к маю). В июле он продолжился (+18% предложений по сравнению с июнем). "Это объясняется тем, что именно тогда многие мигранты покинули Россию", — рассказывает Владимир Корицкий, коммерческий директор сервиса "Работа.ру". С тех пор спрос на строителей остаётся на высоком летнем уровне. Чаще всего ищут каменщиков, слесарей, сварщиков и электромонтажников.