В Национальном объединении строителей разработали целый список предложений для преодоления кадрового дефицита в стройотрасли и повышения качества строительства.

О них на «деловом завтраке» Ассоциации профессионалов рынка недвижимости REPA «HR нового времени и решение вопросов кадрового голода» рассказала заместитель исполнительного директора НОСТРОЙ Наталья Желанова.

Первое, с чего следует начать, – актуализация программ подготовки специалистов для отрасли с введением практико-ориентированного подхода с учетом потребностей стройкомплекса, считают в НОСТРОЙ. Также необходимо на государственном уровне обязать средние и крупные компании принимать на производственную практику студентов профильных специальностей и привлекать бизнес и власть к формированию условий для подготовки специалистов по целевым направлениям.

Для популяризации строительных профессий среди молодёжи НОСТРОЙ предлагает активнее использовать возможности конкурсов профмастерства. Для повышения качества и безопасности строительства – возможности института НРС с обязательной оценкой квалификации ответственных за строительство специалистов.

Подробнее в материале СРО-Портала.